Kanggo ngreksa awak lan pikiran kabeh karyawan Jiwei, Yantai Jiwei khusus ngatur kegiatan mbangun tim iki, lan nyiyapake sawetara proyek kelompok sing nyenengake kanthi tema "Go Together, Same Dream" -pisanan, ing promosi "Climbing Gunung, Priksa ing kanggo Treasures" Komunikasi organisasi antarane tim pungkasanipun stimulates potensial komunikasi tim karo "daya ambegan".
Dibagi kabeh karyawan dadi papat tim, saben mikir babagan jeneng tim lan slogan, njupuk kertu tugas saben tim, lan miwiti lelampahan mendaki gunung, saka ngisor gunung kanggo titik pungkasan, total 5 kilometer, sawetara wong pengin pasrah amarga ketajaman.Sawetara wong kepengin nyerah amarga ora duwe kekuatan fisik, nanging saben wong bakal kuwatir yen ora nyerah.Nanging, dheweke bakal nyengkuyung saben liyane.Ketekunan iku kamenangan.Pungkasane, kabeh wong kasil ngrampungake tugas kasebut, nikmati pemandangan sing apik ing dalan, lan njupuk foto kelompok sing apik., Ing pangertèn sing bener, kita wis ngrambah kanca-kanca lan kekuatan sing padha.
Sawise mangan nedha awan sing sampurna, miwiti game bangunan tim.Pelatih dibagi dadi telung klompok: "Kelompok Kepemimpinan", "Kelompok Komando", lan "Kelompok Eksekutif".Tim kasebut nggambarake isi gambar iki.Iki nguji manawa tim pimpinan bisa kanthi jelas nyatakake struktur gambar kasebut.Tim komando tanggung jawab kanggo ngandhani maksud saka tim pimpinan.Iki nguji kemampuan komunikasi tim komando.Tim eksekutif beroperasi miturut maksud pangerten.Kerangka, sawise sawetara puteran komunikasi, tim kasebut wis sukses nggawe ventilator, lan sukses njeblug balon siji-sijine, ngrasakake kekuwatan ambegan.Pungkasan, sawise ngringkes lan nuduhake, kita nemokake manawa tim sukses dikonfirmasi pisanan.Jumlah materi lan klompok bahan ditransfer menyang tim komando.Tim komando konfirmasi karo tim pimpinan.Ing langkah sabanjure, tim komando terus-terusan ngonfirmasi makna tim pimpinan lan menehi informasi menyang tim eksekutif kanggo mriksa manawa bener.Tim kasebut bakal duwe inconsistencies antarane informasi sing dikirim dening tim komando lan tim eksekusi.Iki tegese sampeyan ora mikir sampeyan wis nerangake kanthi jelas.Karyawan ing ngisor bisa ngerti kanthi jelas apa sing sampeyan maksud, lan sampeyan kudu ngonfirmasi manawa karyawan ing ngisor iki nindakake kanthi bener.Tim pimpinan uga mikir yen maknane jelas banget, nanging nyatane ora.
Iki nuduhake yen ing karyane, pimpinan kudu luwih ngerti manajemen tengah lan menehi kesempatan luwih akeh kanggo manajemen tengah kanggo toleransi kesalahan.
Kegiatan mbangun tim iki menehi akeh keuntungan.Kita ora mung santai pikiran lan awak, nanging uga ngalami akeh wawasan sing ora bisa kita alami ing karya.Ing proses kerja ing mangsa ngarep, kita bakal menehi perhatian luwih akeh babagan peran komunikasi lan luwih ngerti manajemen.Ora gampang, bakal menehi karyawan luwih akeh kesempatan kanggo toleransi kesalahan.Kegiatan mbangun tim iki wis luwih nambah kohesi tim, kanthi tunyuk potensial karyawan, nambah pemahaman antarane tim, lan nambah semangat harmoni, paseduluran, kesatuan lan kerjasama antarane tim , Kanggo shorten jarak antarane karyawan, kang kondusif kanggo luwih mromosiaken. pangembangan tim mangsa perusahaan.
Wektu kirim: Mei-31-2021